石光商事株式会社

新卒で松下電器産業株式会社（現・パナソニック）に入社、書籍流通向けシステム開発、業務用機器営業を経て、2024年6月パナソニック コネクト株式会社人事総務本部ＤＥＩ推進室。ジェンダーギャップ他、ＤＥＩのテーマ全般の推進担当。

石光商事株式会社

2007年株式会社七十七銀行入行。仙台市内の営業店にて営業渉外を担当し、秘書室や労働組合中央執行部での経験を経て、2023年3月より人事部ダイバーシティ推進室にて室長を務める。一人ひとりの個性・特性・キャリアを尊重した「七十七グループのDE＆I」の実現に向け、社内外との交流を通じ様々な施策を実施している。

石光商事株式会社

大学卒業後、附属病院の集中治療室にて勤務。
2020年日清食品ホールディングス株式会社に入社し、総務部リスクマネジメント室にてコロナ関連業務を担当。
その後、健康経営推進室にて、保健師として健康管理、相談窓口をはじめ女性の健康課題に対する企画運営等を行う。
不妊治療を経て2024年1月に第一子を出産、育休を取得し2025年4月に職場復職。

石光商事株式会社

2014年イオンモール株式会社に入社。2025年3月より人事部 ダイバーシティ推進グループに配属｡従業員が働きやすい環境を整えるための施策を企画・実施し、特に女性の活躍推進や育児・介護と仕事の両立支援などに注力している。

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大学卒業後、大手電線メーカーで人事を経験し、2019年にNECに入社。現在は健康経営を担当し、女性の健康に関する様々な取り組みをグループ全体に展開中。ファミワン様の実証事業にNECとして参画。
４児の母でもあり、ホルモンバランスの変化やキャリア形成に悩んだ経験から、健康課題があっても安心して働き続けられる「選ばれる会社」をめざして日々業務に取り組んでいる。

石光商事株式会社

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石光商事株式会社

大学病院で看護師として勤務後、2020年に日清食品ホールディングス株式会社へ入社。健康経営推進室の保健師として産業保健業務に従事し、現在は医療職のマネジメントも担う。健康経営銘柄の取得を含む同社の健康経営推進にも携わり、従業員の「働ける」を守り、「働きたい」を育むことを目指し、多様な健康課題への支援に取り組む。

石光商事株式会社

社会保険労務士、健康経営エキスパートアドバイザー。新卒で株式会社TBSテレビに入社。2017年に人事労政局へ異動し、現職。2021年より、TBSグループ・ユニバーシティでの「支えるシリーズ」と題したセミナーにおいて、ファミワン様と協業し、女性の健康課題や食育、睡眠、育児と仕事の両立など、多彩なテーマのセミナーを企画・実施。現在は、TBSグループの厚生会員の心と体の健康をサポートしている。

石光商事株式会社

大学卒業後、県庁所在地の自治体保健師として20年間勤務し、母子保健業務を含む様々な地域の健康課題に取り組む。2020年株式会社山梨中央銀行に入行。健康管理、相談対応等の産業保健業務に従事。ここ数年は「プレコン研修」をはじめとする女性の活躍推進や誰もが働きやすい環境整備を目的とした研修の企画、運営に携わる。プライベートでは2児の母であり、仕事と子育ての両立を目指し日々奮闘中。

石光商事株式会社

1999年講談社入社。デザート編集部で少女漫画を担当。with編集部、ViVi編集部を経て、2017年「with online」編集長に就任。
現在、共働き家庭をメインターゲットにしたWEBサイト「with class」、インスタメディア「with class mama」編集長。プライベートでは高校1年生の男子と小学6年生の女子を育てる2児の母。第一子の誕生時に、夫が1年間の育児休暇を取得。

石光商事株式会社

with class mamaディレクター。「家族の幸せも自分の幸せも両方手にいれる」を理念に、人生を好転させる8か月間のオンラインプログラム「OurMe（アワミー）」を主宰。これまで延べ900名以上に伴走し、夫婦・子育て・キャリアを軸に、一人ひとりが自分らしい人生を歩めるよう支援している。2025年に『人生が圧倒的にラクになる！夫婦ONE TEAM思考』（講談社）を出版。SNSでは夫婦や子育てに関する情報を発信。一児の母としての経験も活かし、仕事も家庭も大切にしながら、自分らしい人生を歩むための考え方を伝えている。

石光商事株式会社

2017年に入社して以来、名古屋にて個人保険・企業保険営業に従事。2025年4月から不妊治療と仕事の両立支援のための企業風土づくりサービス「Whodo整場（フウドセイバー）」事業にジョイン。
数多くの企業と対話し、一緒にASIS-TOBEをすり合わせながら、寄り添ったコンサルティングを実施している。
また、プレコンサポーターの認定も受けている。

石光商事株式会社

2012年に創業メンバーとして参画。現在はCHO（Chief Happiness Officer）として組織づくり及び法人事業責任者（CRAZY CULTURE AGENCY）を担う。創業当初から「人の幸せとビジネスの両方を諦めない組織をつくりたい」という思いで、論理的観点だけではなく自身のライフステージの変化で身につけてきた能力や感性・感覚も大切に経営に携わっている。現在は、三児の母として子育てにも奮闘中。

石光商事株式会社

1995年4月、清水建設に入社。都内の道路トンネル現場で施工管理を経験後、1998年10月から土木本部にてシールド関連の技術開発を担当。2001年4月から約13年間、土木技術本部にてコンクリートの専門技術者として全国の現場を支援。2011年4月に課長職に昇進。2014年5月、コーポレート企画室経営企画部に異動後、2015年6月から人事部ダイバーシティ推進室長に就任。2023年4月より現職。