











お申し込みいただいた方にアーカイブ配信あり
9/25
水
9/26
木
今、企業に求められる
「両立支援」とは
少子高齢化に伴う労働力人口の減少、働く方々のニーズの多様化、
育児や介護、そして病気治療や不妊治療と仕事の両立ができる
職場環境の整備が求められています。
カンファレンスを通じてそれぞれの企業に必要な「両立支援」を知り
行動変容や、風土醸成へとつながる取り組みのヒントを共に考えてみませんか?









Time Table
タイムテーブル
9/25
水
12:15
13:00
45min
開会・オープニング セッション
企業が取り組むプレコンセプションケアとは
日本において近年プレコンセプションケアの注目度が高まってきています。本セッションでは企業がプレコンセプションケアを取り組む意義や事例、卵子凍結補助を含む最新情報までファミワンの西岡がお伝えします。


株式会社ファミワン
不妊症看護認定看護師
西岡 有可

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

13:15
14:15
60min
パネルディスカッション①
不妊治療と仕事の両立
妊活・不妊治療と仕事の両立に向けた
企業の取り組みとは
妊活・不妊治療中の従業員のキャリアサポートとワークライフバランスの促進に焦点を当て、当事者や支援者双方の課題や企業としてどのようなことができるかを、実際の取り組み事例を元にディスカッションいたします。


メルクバイオファーマ株式会社
執行役員・不妊領域事業部
事業部長
永田 一彦


セイコーエプソン株式会社
人的資本・健康経営本部
人事部 課長
石川 敏


株式会社SMILE CREATE GROUP
POWWOW事業部
ブランドマネージャー
山﨑 愛実

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

14:30
15:30
60min
パネルディスカッション②
子育てと仕事の両立
男性育休・男性の子育て参画推進に向けた
企業の取り組みとは
男性従業員の育休取得促進や子育て参画推進を企業が実施する重要性をディスカッションいたします。取り組みを行うことで企業内にどのような変化が生まれているのか、実際に制度を利用した従業員の声も併せてご紹介いたします。


江崎グリコ株式会社
グループ広報部
Co育てPROJECTリーダー
木下 直也


株式会社講談社
(with class)
with class 編集長
岡本 朋子


三菱地所ホテルズ&リゾーツ
株式会社
人事部 課長
望月 里美

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

15:45
16:45
60min
パネルディスカッション③
生理と仕事の両立
働く女性の「生理」と仕事の両立サポートに向けた
企業の取り組みとは
新入社員から管理職層に至るまで幅広い女性が抱える健康課題の一つである「生理」について、企業における様々な取り組み事例や実際に制度を利用した女性従業員の声をご紹介するとともに、ディスカッションを行います。

東京地下鉄労働組合
特別執行委員
(ダイバーシティ・書記局担当)
見城 純子

東急労働組合
執行委員
(本社担当・ダイバーシティ担当)
島峰 晶子

ジェイアール北海道エンジニアリング株式会社
技術本部 施工技術部 担当部長
落神 裕二


16:45
17:00
15min
両立支援を実現する社内セミナーのご紹介
健康課題支援による「女性活躍推進」に活用できる
ファミワンのセミナー紹介
卵子凍結や、プレコンセプションケア、妊活・不妊治療、生理と仕事の両立など、企業が多角的な女性活躍推進のサポートに活用していただける、ファミワンが開催したセミナーの数々を、講師の紹介とともにご案内いたします。


株式会社ファミワン
不妊症看護認定看護師
西岡 有可


株式会社ファミワン
公認心理師/臨床心理士
戸田 さやか

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏
9/26
木
12:15
13:00
45min
開会・オープニング セッション
企業が取り組む更年期サポートとは
誰もが迎える更年期。男女様々な症状が出てくる更年期障害における基礎知識やチェックポイントを解説します。職場における健康管理を中心とした、企業が取り組む更年期サポートについてファミワンの戸田がお伝えします。


株式会社ファミワン
公認心理師/臨床心理士
戸田 さやか

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

13:15
14:15
60min
パネルディスカッション④
両立支援に対する意識の社内浸透
両立支援を全社の意識改革に繋げるための
様々な企業の取り組みとは
当事者支援だけではなく、いかに管理職や会社全体を巻き込んだ支援をするかについて、社内の様々な施策や社外の認定取得など、多様なアクションをとっている企業の実例とともにディスカッションを行います。


株式会社アイネット
人事部 ダイバーシティ推進室
猪俣 聖子


日本電信電話株式会社
人材戦略 ダイバーシティ推進室
篠 詩織


ANAホールディングス株式会社
グループDEI推進部 リーダー
田中 啓介

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

14:30
15:30
60min
パネルディスカッション⑤
ファミワンと協業先との対談
ファミワンと協業パートナーによる事例検討
カンファレンスのサブテーマである「女性活躍推進・ダイバーシティ経営」が当たり前の世の中となるよう、ファミワンでは様々な企業と協業を行っています。各プロジェクトの紹介とともにディスカッションを行います。

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏


BIPROGY株式会社
marbleMe事業責任者
鬼武 辰憲


三菱地所株式会社
エリアマネジメント企画部
まるのうち保健室プロデューサー
井上 友美

リボン食品株式会社
代表取締役
御担当者
筏 由加子


XXXXXXXXXX株式会社
XXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXX
要確認


XXXXXXXXXX株式会社
XXXXXXXXXX
XXXX
XXXXXX
要確認


株式会社ファミワン
代表取締役 Founder
石川 勇介

15:45
16:45
60min
パネルディスカッション⑥
ファミワンと住友生命との対談
自治体や企業に向けた住友生命との連携紹介
住友生命は「一人ひとりのよりよく生きる=ウェルビーイング」を支えるWaaS(Well-being as a Service)を提唱し未来に続く価値の実現を目指しています。これまでとこれからのファミワンの連携について紹介します。


住友生命保険相互会社
法人総括部 担当部長
新規ビジネス企画部 次長
成山 育宏


住友生命保険相互会社
新規ビジネス企画部・部長代理
鳥居 翔


株式会社ファミワン
代表取締役 Founder
石川 勇介

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

16:45
17:00
15min
ダイバーシティを推進する社内セミナーのご紹介
健康課題支援による「ダイバーシティ推進」に活用できるファミワンのセミナー紹介
更年期などの健康課題や社内でのコミュニケーションの取り方など、企業が多角的なダイバーシティ推進のサポートに活用していただける、ファミワンが開催したセミナーの数々を、講師の紹介とともにご案内いたします。


株式会社ファミワン
不妊症看護認定看護師
西岡 有可


株式会社ファミワン
公認心理師/臨床心理士
戸田 さやか

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

肩書ダミー
住友生命保険相互会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部
成山 育宏

Event Outline
イベント詳細
名称
ファミワンカンファレンス2024
日程
2024年9月25日(水)・26日(木)
両日とも12:15〜17:00
場所
オンライン
参加費
無料
主催
ファミワン
ご注意事項
※本イベントの開催時刻・終了時刻・タイムスケジュールは目安で、状況により変更する場合がございますのであらかじめご了承ください。
※イベントお申込み後のキャンセルは承っておりません。(途中の入退出が自由、お好きなセッションだけのご参加が可能です。また後日アーカイブ配信を予定しております)
※本イベントにお申込みいただいた方には、ファミワンから本イベントについてのお知らせなどを送信する場合があります。
※本イベント前日や当日など、直前にお問い合わせをいただいた場合、開催までに返信ができないことがございますのでご了承ください。
※本イベントの内容および期間は、当社の判断により予告なく変更する場合があります。
Speakers
登壇者一覧
※社名の五十音順

石光商事株式会社
株式会社アイネット
人事部 ダイバーシティ推進室
猪俣 聖子
石光商事株式会社
2007年入社。ガソリンスタンド決済サービスの業務職を経て、社内公募制度を利用し2022年に現部署に異動。
高い専門性と熱意を持ったメンバーと共に、「あなたもわたしもみんなが活きる」をスローガンとして、個々の背景を抱える社員がお互いを知り、自分らしさを活かして働ける職場づくりを追求している。
自身にも6歳と11歳の子がおり、子どもたちが成長した時にもっと働きやすい社会になっていることを目指し、育児をはじめ様々な両立支援に取り組んでいる。

石光商事株式会社
ANAホールディングス株式会社
グループDEI推進部 リーダー
田中 啓介
石光商事株式会社
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

石光商事株式会社
江崎グリコ株式会社
グループ広報部 Co育てPROJECTリーダー
木下 直也
石光商事株式会社
総合出版社にて絵本や児童書の企画編集、アプリの開発などを担当し、子どもに関わる多くのコンテンツを生み出してきた。その後、フリーランスで商品企画やイラスト、デザインの業務を経て江崎グリコに入社。現職では子育てアプリの開発運用、社内外で連携しながら子育てに関わる企画を担当し、子ども向け職業体験アクティビティの運営にも関与。
二児の父。休日は子どもと一緒に新しいことに挑戦したり、何かを作ったりしている。

石光商事株式会社
株式会社講談社(withclass)
with class 編集長
岡本 朋子
石光商事株式会社
1999年講談社入社。デザート編集部で少女漫画を担当。with編集部、ViVi編集部を経て、2017年「with online」編集長に就任。
現在、共働き家庭をメインターゲットにしたWEB
サイト「withclass」、インスタメディア「withclassmama」編集長。
プライベートでは中学2年生の男子と小学4年生の女子を育てる2児の母。第一子の誕生時
に、夫が1年間の育児休暇を取得。
石光商事株式会社

石光商事株式会社
ジェイアール北海道エンジニアリング株式会社
技術本部 施工技術部
担当部長
落神 裕二
石光商事株式会社
2009年に入社し、2012年から北海道新幹線(函館開業)の施工監理に従事。2017年から統括責任者として、JR北海道管内(一部青森県含む)の現場を監理してきた。
昨年から『働き方設計プロジェクト』のメンバーとして参加し全社員を対象に生理研修を実施。(対面研修1回、オンライン研修2回)
現在は、子育て世代、介護世代の働き方改善に取組中。

株式会社SMILE CREATE GROUP
POWWOW事業部 ブランドマネージャー
山﨑 愛実
石光商事株式会社
2005年、ロンドン芸術大学入学 ロンドンにてメイクアップアーティストとして活動。
2010年、SMILECREATEGROUP入社。ウィメンズ整体を学び、独自の理論に基づいたサクラムバランステクニックを考案。
現在 ウィメンズヘルスケアサロン パウワウのブランドマネージャーとして勤務。
母親が乳がんと子宮筋腫を患った経験と、自身も2児の母となることで、健康への意識がより高まり、女性のための未病ケアの啓発活動に力を入れている。また、女性が働きやすい環境を整えるため、理念の浸透やミッション、コアバリューの浸透にも日々励んでいる。

石光商事株式会社
住友生命保険相互会社
法人総括部 担当部長新規ビジネス企画部 次長
成山 育宏
石光商事株式会社
1990年入社。
商品部担当部長、浜松支社長、損保事業部担当部長を歴任。多数の保険商品開発に携わった。
現職の法人総括部のミッションとして、企業向けの福利厚生サービスの提供などに従事している中、自身の不妊治療経験をもとに社内新規事業「Whodo整場(フウドセイバー)※」を立ち上げ、ファミワン社を含む複数社との協業にて2023年に事業化。
※不妊治療と仕事の両立支援のための風土づくりをサポートする企業向けサービス
様々な資格を活かして自らセミナー講師を務めるなど、自社内の風土づくり、啓蒙活動にも取り組んでいる。

石光商事株式会社
住友生命保険相互会社
新規ビジネス企画部・部長代理
鳥居 翔
石光商事株式会社
2010年住友生命に入社。営業用タブレットや、お客さまマイページのUI・UX向上プロジェクトなどに従事。
2020年に社内の新規事業創出プログラム「スミセイinnovation challenge」1期生として採択され、2021年より現職に従事。自身の原体験から感じた社会課題解決のため、不妊治療と仕事の両立支援ソリューション「Whodo整場(フウドセイバー)」をファミワン等との協業にてローンチ。プライベートでは2歳の息子と奮闘しながらもテニスを続けている。

石光商事株式会社
セイコーエプソン株式会社
人的資本・健康経営本部 人事部 課長
石川 敏
1999年セイコーエプソンのソフトウェア開発関連会社に入社。営業・新規事業開発などを担当し、2015年より人事業務に従事。
現在はセイコーエプソンにて働きかた改革・勤務管理を担当。さまざまな背景を持つ従業員がそれぞれの能力を発揮し、より高い成果の創出ができるよう、働きかたの選択肢拡充施策の企画・導入・改善に取り組み中。
完全な文系の長女(高1)と、完全な理系の長男(中1)の父。2年後に控えるW受験に今からおびえる毎日。

石光商事株式会社
東急労働組合
執行委員 (本社担当・ダイバーシティ担当)
島峰 晶子
東京急行電鉄株式会社に新卒で入社し、人事課に配属。新卒採用、障がい者雇用、海外赴任者対応などを経験。その後、育児休職復帰後も福利厚生、給与を担当し人事畑に通算20年超。育児や介護、不妊治療、病気治療との両立制度や男性育休100%など社員への周知など制度運用を担当。より一層社員に寄り添った活動ができ、社員代表として直接会社に声を伝えられる労働組合の執行委員へ立候補し現在8年目。

石光商事株式会社
東京地下鉄労働組合
特別執行委員(ダイバーシティ・書記局担当)
見城 純子
石光商事株式会社
1991年、帝都高速度交通営団(現. 東京地下鉄株式会社)に入団。総務・秘書・内部監査業務を経験し、育児休職復職後は、流通・広告事業部の広告事業や人事管理を担当。
2020年、専従の本部委嘱役員として着任し4年。全てのライフステージにおいて誰もが関われる組合活動の体制づくりを進めるなか、労働組合と女性の立場から、各種制度の検証や職場の声をまとめる役割等を担っている。

石光商事株式会社
日本電信電話株式会社
人材戦略 ダイバーシティ推進室
篠 詩織
石光商事株式会社
NTTドコモ入社。大手メーカーやグローバル企業の法人営業を担当したのち、
同社マーケティング部門にて外資企業と共にサービス立ち上げ(爆アゲセレクション)。
2024年3月から現職に従事し、NTTグループのダイバーシティ推進に係る方針の策定・施策実行を担当している(メイン担当:エンゲージメント/女性活躍推進/障がい者活躍推進)
プライベ―トでは小学校1年生の娘の母で、日々悩みながらも仕事と育児の両立に邁進している。


石光商事株式会社
BIPROGY株式会社
marbleMe事業責任者
鬼武 辰憲
石光商事株式会社
新規事業開発に長年従事。ゼロイチ/ Startup投資/M&A/含めた、さまざまなパターンの事業開発を複数の企業で経験。NRIで戦略コンサルティング、オリックスで新規事業開発、2社のスタートアップ企業経営者を経て、3年前より日本ユニシス(現・BIPROGY)に参画。社会課題解決に関連する新規事業の開発に取り組む。

石光商事株式会社
三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社
人事部 課長
望月 里美
石光商事株式会社
2003年、ロイヤルパーク汐留タワー(現在の「ザ ロイヤルパークホテル アイコニック汐留)に入社。レストラン及びバーでの接客を経験後、管理部門へ異動し、給与厚生・採用・研修などの人事業務に従事。2014年、三菱地所ホテルズ&リゾーツ㈱との会社統合を機に本社勤務となる。現在は、健康経営・女性活躍推進等に携わるほか人事企画を兼務し、スタッフが健康で楽しくホテルの仕事と向き合い、成長を長くサポートできる制度と環境づくりに力を入れています。

石光商事株式会社
メルクバイオファーマ株式会社
執行役員・不妊領域事業部 事業部長
永田 一彦
石光商事株式会社
2019年メルクバイオファーマ株式会社入社
大学卒業以来、約22年にわたり、一貫して製薬企業に勤務。コマーシャル部門からマーケティング部門、事業開発部門、経営戦略部門など多岐にわたる業務に従事。2024年から現職。ファミリーフレンドリーな社会の構築を目指す企業の一員として、「患者主導のアプローチ」を通じて、子どもを持ちたいと願うカップルの皆さんが自分らしくその夢を実現することを支援。

石光商事株式会社
リボン食品株式会社
代表取締役
筏 由加子
石光商事株式会社
アメリカでホテル業を学んだ後、Hyatt Regancy 、Grand Hyatt等のホテル勤務を経て帰国。2018年より家業であるリボン食品(株)代表取締役社長に就任。プライベートでは長きに渡る不妊治療~出産での悩みを経験し、「同じように悩みを抱える女性を食でサポートしたい」という思いから、2021年に女性の心身の変化に寄り添うフェムケアフードブランド「Minotte(ミノッテ)」を立ち上げる。現在7歳の娘をもつ母として、決して簡単ではない仕事と家庭の両立をしようと日々奮闘中。

石光商事株式会社
株式会社ファミワン
代表取締役 Founder
石川 勇介
石光商事株式会社
医療情報サービス企業などを経て、自身の妊活で強く感じた課題を解決するために2015年に株式会社ファミワンを創業。
妊活・不妊治療の専門家によるLINEを活用した妊活サポートサービス「ファミワン」の一般向け提供、法人・自治体向け提供と並行して、東京大学等との臨床研究やテレビドラマの監修、政策提言、学会発表など、様々な面からの社会への働きかけも実施。

石光商事株式会社
株式会社ファミワン
不妊症看護認定看護師
西岡 有可
石光商事株式会社
不妊症看護認定看護師として都内の不妊治療専門クリニックで10数年勤務。不妊に悩むカップルへのケアやチームマネジメント、研究発表を経験。医療機関の枠組みを超えて、もっと身近な存在として悩める人へサービスを届けたい思いからファミワンへジョイン。現在は福利厚生セミナーやユーザー対応とともにサービス設計を担当。

石光商事株式会社
株式会社ファミワン
公認心理師/臨床心理士
戸田 さやか
石光商事株式会社
生殖補助医療、性の問題、カップル・カウンセリング、短期家族療法を専門とする。ファミワンではテキストやオンラインでのカウンセリング、自治体や企業に向けたセミナーを担当。
都内不妊治療専門クリニックに勤務。カウンセリングではユーモラスな会話と、「話してみて良かった」と少しでも感じてもらえることがモットー。




過去の登壇企業
※登壇年度・五十音順

住友生命保険相互会社
2023年登壇,2022年登壇

BIPROGY株式会社
2023年登壇,2022年登壇

BIPROGY株式会社
2023年登壇

BIPROGY株式会社
2023年登壇

株式会社
テイクアンドギヴ・ニーズ
2023年登壇

株式会社
テイクアンドギヴ・ニーズ
2023年登壇

株式会社
テイクアンドギヴ・ニーズ
2023年登壇

株式会社
テイクアンドギヴ・ニーズ
2023年登壇

株式会社山形銀行
2023年登壇

リボン食品株式会社
2023年登壇

石光商事株式会社
2022年登壇

日本電信電話株式会社(NTT)
2022年登壇

株式会社コロプラ
2022年登壇
株式会社サイバーエージェント
2022年登壇
株式会社GA technologies
2022年登壇

TBS厚生会
2022年登壇

TBS厚生会
2022年登壇

TBS厚生会
2022年登壇
LINEヤフー株式会社
2022年登壇
FAQ
よくあるご質問
Q
申し込みはいつまで可能ですか?
A
9月25日、26日の開催中でもお申込み可能です。
Q
1セッションだけ聞きたいです。
A
途中の入退出が自由に可能です。お好きなセッションだけでもご参加ください。
Q
再入室はどこから行えばいいでしょうか?
A
再度ご案内しているウェビナーURLからご参加ください。
Q
全てのセッション参加無料でしょうか?
A
全セッション無料にてご参加可能です。
Q
当日参加できなくなってしまいました。
A
後日アーカイブ配信予定です(一部)お申込者限定でのご案内となりますのでまずはお気軽にお申し込みください。
Q
複数人で参加したいです。
A
お手数ですがお一人ずつお申込みいただきますようお願いいたします。
Q
参加時の顔出しなどはありますか?
A
Zoomウェビナーを使用いたしますので、顔出し・声出しなどはございません。QAも匿名で受付いたします。
Q
匿名参加は可能ですか?
A
お申込み時はご記入いただきますが、当日ウェビナー上では匿名参加可能です。公表することはございませんのでご安心してご参加ください。
Q
オンライン以外での参加は可能ですか?
A
申し訳ございません。当カンファレンスは全セッションオンライン開催となります。
Q
質問はどのようにしたらいいですか?
A
お申し込み時または当日のウェビナーQA機能よりご質問ください。
Q
Zoomウェビナーに繋がらないです。
A
最新版にアップデートして再度お試しください。
Archive
アーカイブ
ファミワンカンファレンス2023 レポート公開
ファミワンカンファレンス2023レポート【パネルディスカッション「従業員ウェルビーイングの重要性~組織と個人の最適な関係構築に向けて~」】
ファミワンカンファレンス2023レポート【パネルディスカッション「カルチャーとサポート~職場の理解と妊活・子育てを両立するための環境づくり~」】
ファミワンカンファレンス2023レポート【トークセッション「PoC Ground Tokyo 実施データから見るエンゲージメント向上とは」】
ファミワンカンファレンス2023レポート【トークセッション「専門家による支援と対話による組織風土づくりとは」】
ファミワンカンファレンス2023レポート【基調講演「キャラクターストレングスとは何か-自分の強みを探して生かすヒント」】
女性活動推進の取り組みが、世間に認められたと思った(株式会社GA technologies様)
ファミワンカンファレンスレポート【表彰・パネルディスカッション「妊活・不妊治療と仕事の両立 風土情勢部門」】
ファミワンカンファレンスレポート【表彰・パネルディスカッション「制度設計部門」】
「ファミワンカンファレンス2022」において、表彰された企業様へトロフィーのお渡しと受賞インタビューを実施
「働きやすさ」を追求した取り組み(日本電信電話株式会社様)
ファミワンカンファレンスレポート【キーノート「企業で妊活・不妊治療支援をすること」】
思いがけない受賞が、さらなる取り組み強化の後押しに(石光商事株式会社様)
今回をきっかけに、不妊治療の情報を世間に発信していきたい(ヤフー株式会社様)