SHE x STUDIO Workshopについてツイート
ファミワンカンファレンス分科会2023~Spring~
一歩目を踏み出してみた
企業ならではの悩みや
展望とは
famione Conference Subcommittee 2023 Spring
Message
様々な形で我々の支援サービスをご利用された企業のみなさまから
どのような背景があって導入されたのか、
どのような反響があったのか
リアルな声をお話いただきます。
育児と仕事の両立支援が「当たり前」になっていくように
介護と仕事の両立支援が「当たり前」になっていくように
病気の治療と仕事の両立支援が「当たり前」になっていくように
妊活・不妊治療と仕事の両立支援を「当たり前」にしていきたい
そう願って、私たちファミワンは「不妊治療・妊活」をテーマに
カンファレンスを2022年11月に開催し、
多くの企業・団体の方々にご登壇・ご参加いただきました。
今回の分科会では妊活に留まらず、
従業員を支えていくために企業はどのような想いや展望をお持ちか、
様々な企業様同士でディスカッションを交えながらお届けいたします。
企業のリアルな声をぜひお聞きください。
Program
開催日
2023年3月24日(金)
12:00～13:00
場所
オンラインLIVE
タイムスケジュール
開会「ダイバーシティ・女性活躍推進の今」
女性の健康サポート体制やダイバーシティの一環で目まぐるしくかわる現代の実情をお伝えします。
株式会社ファミワン 石川勇介
12：00
ファミワン導入企業の立場から
ファミワン福利厚生サービス導入のきっかけや、反応、
導入したからこそ感じる新たな課題や今後の展望などをお話しいただきます。
東京地下鉄株式会社（東京メトロ）
人事部 労務課 三浦宏平様
12：10
PoC Ground Tokyo 参画企業の立場から
PoC Ground Tokyo参画のご感想から、周囲の反応やご意見などを各社様お話しいただきます。
・田辺三菱製薬労働組合 木野ゆりか様
・ライオン株式会社 人材開発センター健康サポート室 保健師 川本和江様
・日清食品ホールディングス株式会社 総務部 健康経営推進室 保健師・看護師 加藤晶菜様
12：20
パネルディスカッション
ダイバーシティの推進度合いや、実際に感じる課題感など担当者のリアルな声を交えながらパネルディスカッションを行います。
12：35
QAおよび閉会の挨拶
12：55
Speakers
三浦 宏平
東京地下鉄株式会社（東京メトロ）人事部 労務課
2021年よりファミワンサービスを導入。
男性比率の多い鉄道業界に大きな一歩を踏み出しました。
木野ゆりか
田辺三菱製薬労働組合
Poc Ground Tokyoに参加。
組合役員だからこそ感じる今後の課題や展望とは。
ファミワンセミナーのご感想などもお伺いいたします。
川本和江
ライオン株式会社 人材開発センター健康サポート室 保健師
Poc Ground Tokyoに参加。
日々の生活用品を作る会社だからこそ感じる健康サポートとは。
セミナーやキットの配布を通じた感想などお伺いします。
加藤晶菜
日清食品ホールディングス株式会社 総務部 健康経営推進室 保健師・看護師
Poc Ground Tokyoに参加。
様々な勤務形態がある食品業界だからこそ感じる課題とは。
カンファレンスを通じて知ったファミワンの感想などお伺いいたします。
対象者
・人事部門責任者さま
・採用担当者さま
・経営者さま
・育成施策担当者さまなど
Apply
アーカイブ視聴を申し込む
© FamiOne , Inc. All rights reserved.